Рутинная работа неожиданно влияет на продуктивность человека

Исследование венгерских ученых показало, что рутинная работа не всегда снижает продуктивность. Для сотрудников с нарциссическими чертами монотонность может стать катализатором, повышающим профессиональные стандарты. В опросе участвовали 210 работников.

Исследование венгерских ученых из Университета Корвинуса и Университета Этвеша Лоранда показало, что рутинная работа не всегда ведет к падению продуктивности. В анонимном онлайн-опросе приняли участие 210 сотрудников местных предприятий. Ученые сопоставили уровень профессиональной монотонности с личностными особенностями и стремлением к высоким достижениям. Особый акцент был сделан на проявлениях двух форм нарциссизма — грандиозного и уязвимого. Первоначальная гипотеза о том, что рутина демотивирует людей с нарциссическими чертами, не подтвердилась. Напротив, чем выше был уровень скуки, тем сильнее проявлялась связь между этими чертами и жесткими стандартами производительности. Ведущий автор Лаура Янка Марот поясняет, что мотивированные на успех сотрудники используют рутину как вызов. При этом эксперты подчеркивают, что нарциссические черты не являются универсальным рецептом успеха, так как сопряжены с высокомерием.