Почти 70% харедимок, ищущих работу в хайтеке, — программистки, следующая задача — остаться и продвинуться
Исследование Службы занятости показывает, что 69,4% женщин-хареди, зарегистрированных как ищущие работу в хайтеке, являются программистками — концентрация значительно выше, чем в сравнительных группах. 536 женщин-хареди зарегистрированы как ищущие работу в хайтеке, 64,7% из них моложе 34 лет. Служба занятости подчеркивает необходимость перехода от первоначальной интеграции к построению стабильной карьеры, адаптированной к изменениям в отрасли.
Новое исследование Службы занятости, опубликованное в воскресенье, выявляет высокую концентрацию женщин-хареди в профессиях, связанных с программным обеспечением, среди ищущих работу в хайтеке. Согласно данным, по состоянию на август 2026 года 69,4% женщин-хареди, зарегистрированных как ищущие работу в хайтеке, занимаются разработкой программного обеспечения или анализом приложений — это значительно выше, чем 47,3% среди нехаредийских еврейских женщин и 39,3% среди арабских женщин. Всего зарегистрировано 536 женщин-хареди, ищущих работу в хайтеке, и 64,7% из них моложе 34 лет. Доля женщин-хареди, ищущих работу в профессиях, связанных с программным обеспечением, выросла с 59,6% в августе 2023 года. Кроме того, 12,3% занимаются архитектурой, планированием и дизайном. Число женщин-хареди, ищущих работу в хайтеке, увеличилось на 12,6% в период с января по февраль 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2026 года. Служба занятости подчеркивает, что данные не позволяют определить причину роста, но быстрые изменения в технологических профессиях, и в частности влияние искусственного интеллекта на разработку программного обеспечения, усиливают необходимость профессионального руководства на протяжении всей карьеры. Генеральный директор Службы занятости, Эйнаваль Машаш, заявила, что роль службы заключается в планировании следующего карьерного шага вместе с женщинами, а не только в помощи в поиске следующей работы.