Страховую компанию оштрафовали на 50 тысяч шекелей – решение суда

Суд по трудовым спорам оштрафовал страховую компанию «Клаль битуах» на 50 000 шекелей за дискриминацию незрячего соискателя. Компания отклонила кандидата после того, как он запросил программу экранного доступа, сославшись на «профессиональное несоответствие». Суд признал нарушения в процедуре найма.

Суд по трудовым спорам вынес решение по иску Комиссии по равным правам людей с ограниченными возможностями против страховой компании «Клаль битуах». Компанию признали виновной в дискриминации незрячего соискателя на должность оператора колл-центра. Кандидат, имевший значительный опыт, успешно прошел первичные этапы отбора, но после уведомления о необходимости программы экранного доступа отношение к нему изменилось. Сначала компания сослалась на невозможность установки ПО по соображениям безопасности, а затем отклонила кандидатуру по причине «профессионального несоответствия». Суд установил, что компания не привлекала координатора по доступности, не рассматривала альтернативные решения и проигнорировала квалификацию кандидата. Несмотря на то, что соискатель быстро нашел другую работу, суд постановил выплатить ему 50 000 шекелей компенсации и 5 000 шекелей судебных расходов. Вердикт послужил сигналом для израильского бизнеса о недопустимости формального подхода к инклюзивности.