Как оплачивается больничный в Израиле: все, что надо знать
Издание Ynet совместно с адвокатом подготовило ответы на основные вопросы об оплате больничных в Израиле: первый день не оплачивается, второй и третий — 50%, с четвертого — полная оплата. Работник накапливает 1,5 дня в месяц, максимум 90 дней. Работодатель не может запретить больничный. Родители детей до 16 лет могут использовать до 8 дней в год.
С наступлением сезона гриппа и простуд многие работники и работодатели не до конца понимают свои права и обязанности, связанные с больничными днями. Вместе с адвокатом Раном Конфино, заместителем гендиректора по юридическим вопросам и трудовым отношениям профсоюза Гистадрут Леумит, издание Ynet подготовило ответы на самые распространенные вопросы. По закону первый день болезни не оплачивается, за второй и третий дни платят 50% заработка, а начиная с 4-го дня больничный оплачивается полностью, пока у сотрудника остаются накопленные дни. Работник накапливает 1,5 больничного дня за каждый полный месяц работы, в год набирается 18 дней, максимально можно накопить 90 дней. Работодатель не может запретить взять больничный или потребовать выйти на часть дня. Сотрудник обязан предоставить медицинскую справку в течение 3 дней. Родители детей младше 16 лет могут использовать до 8 дней в год из своих накопленных больничных дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год, но обычно не подлежат денежной компенсации. Увольнение во время оплачиваемого больничного запрещено в пределах накопленных дней, но не более 90 дней.