Работа не исчезает, она меняется: революция, которая повлияет на вас к 2030 году

Всемирный экономический форум прогнозирует, что к 2030 году будет создано больше рабочих мест, чем исчезнет, но под статистикой происходит землетрясение: профессии испаряются, другие рождаются, а задачи меняются. В Израиле работодатели оценивают, что почти половина ныне требуемых навыков полностью изменится. Проект рассматривает эти изменения через людей, которые живут в них: университеты, поколение Z, работники среднего возраста и мир, где традиционная работа — не единственный вариант.

Всемирный экономический форум прогнозирует, что к 2030 году будет создано больше рабочих мест, чем исчезнет, но под этой статистикой происходит землетрясение: профессии испаряются, другие рождаются, а задачи меняются коренным образом. Только в Израиле работодатели оценивают, что почти половина ныне требуемых навыков полностью изменится в ближайшие годы. Изменения ощущаются на каждом этапе карьеры: академическая степень всё ещё важна, но опыт и практические навыки стали сильной валютой при приёме на работу. Парадокс в том, что первый шаг стал самым трудным: исследование PwC показало, что на начальных должностях, подверженных влиянию ИИ, работодатели требуют навыки, которые раньше были доступны только опытным талантам. В офисе правила игры меняются, и существует разрыв между тем, что ищут сотрудники, и тем, что предлагают работодатели: зарплата, гибкость, продвижение, благополучие и обучение. Проект рассматривает эти изменения через людей, которые живут в них: университеты, поколение Z, работников, которым нужно переучиваться в середине жизни, и мир, где традиционная работа — не единственный вариант.