Лицемерие левых: на общественные деньги равенство – на частные деньги гендерная дискриминация

Репортаж 14-го канала рассматривает представленность женщин на руководящих должностях в крупнейших публичных компаниях Израиля, сравнивая её с представленностью женщин в левых партиях. Данные показывают низкий процент женщин-генеральных директоров и председателей советов директоров в индексах ТА-35, ТА-90 и ТА-125 по сравнению с более высокой представленностью в левых партиях. Репортаж утверждает, что левые продвигают равенство на общественные деньги, но игнорируют гендерную дискриминацию в частном секторе.

Репортаж 14-го канала рассматривает представленность женщин на руководящих должностях в крупнейших публичных компаниях Израиля, сравнивая её с представленностью женщин в левых партиях. Репортаж представляет данные индексов Тель-Авивской фондовой биржи: в индексе ТА-35 работают две женщины-генеральных директора (5,7%) и три женщины-председателя совета директоров (8,6%); в индексе ТА-90 — четыре женщины-генеральных директора (4,4%) и пять председателей (5,6%); в индексе ТА-125 — шесть женщин-генеральных директоров (4,8%) и восемь председателей (6,4%). Репортаж отмечает некоторое улучшение по сравнению с началом года, когда в индексе ТА-35 не было ни одной женщины-генерального директора. Для сравнения, в американском индексе S&P 500 работают 47 женщин-генеральных директоров (9,7%). Репортаж утверждает, что левые продвигают равенство на общественные деньги, но игнорируют гендерную дискриминацию в частном секторе.