Исследования показывают: скромные руководители лучше?
Статья рассматривает недавние исследования о скромности как ключе к успеху в управлении и повседневной жизни. Исследователи объясняют, что скромность — это не фиксированная черта, а динамический навык, и что она способствует доверию, творчеству и психологической устойчивости. Представлены практические способы развития скромности, а также сложность её измерения и влияние на организационные показатели.
Статья исследует роль скромности в управлении и повседневной жизни, опираясь на недавние исследования. Доктор Михал Леман из Университета Центральной Флориды, сооснователь Центра исследований скромности, описывает, как переживание благоговения привело её к изучению этой темы. Наряду с ней, доктор Анна Дорфман из Университета Бар-Илан изучает интеллектуальную скромность в контексте межгрупповых конфликтов, а профессор Игорь Гроссман из Университета Ватерлоо занимается трудностями измерения этой черты. Мета-анализ 2022 года, охвативший 53 исследования, выявил корреляцию между скромностью руководителей и доверием в командах, удовлетворённостью сотрудников и креативностью, но другой мета-анализ не обнаружил улучшения в производительности самих руководителей. Статья предлагает практические способы развития скромности, такие как разговор от третьего лица, глубокое слушание и поиск благоговения.