Зарплата бойцов будет удвоена, а 75% от призывного цикла харедим — на службу: план Винтера раскрыт

Партия «Амха Исраэль» во главе с бригадным генералом (в отставке) Офером Винтером представляет «План служащих»: число учащихся йешив, признанных для отсрочки службы, не превысит 25% от призывного цикла харедим. План включает удвоение зарплаты бойцов к концу их службы, адаптированные призывные рамки для харедим и систему защиты для призывников.

Партия «Амха Исраэль» во главе с бригадным генералом (в отставке) Офером Винтером представила в воскресенье «План служащих», в центре которого — изменение модели призыва и вознаграждения служащих в ЦАХАЛе и на национальной службе. Центральный пункт определяет, что число учащихся йешив, признанных изучающими Тору, будет устанавливаться согласно потребностям системы безопасности и способности ЦАХАЛа к приёму, и не превысит 25% от призывного цикла харедим — цель службы не менее трёх четвертей цикла. План опирается на три компонента: законодательство и вознаграждения для служащих, создание адаптированных служебных рамок в ЦАХАЛе и правоприменение и надзор со стороны Министерства обороны за тораническими рамками. Заявленный принцип: «Дадут — получат; не дадут — не получат». Каждый гражданин призывного возраста будет обязан урегулировать свой статус в одном из трёх треков: служба в ЦАХАЛе, гражданская национальная служба или учёба в признанной и контролируемой торанической рамке. Зарплата солдат срочной службы вырастет, а зарплата бойцов будет удвоена к концу их службы. Согласно плану, законодательство будет продвигаться как единая обязывающая рамка ещё до приведения к присяге следующего правительства и будет закреплено в коалиционном соглашении и бюджете. Министр обороны определит треки и будет обязан отчитываться перед комиссией по иностранным делам и обороне раз в полгода. План устанавливает более высокую планку, чем контур Бисамута, который установил постепенную цель около половины от призывного цикла харедим. Разработку плана возглавили Винтер, Лали Дери и Авив Эзра.