Революция в отборе в ЦАХАЛ: новый тест выявит потенциал — наряду с расширением программ на периферии

ЦАХАЛ планирует революцию в отборе: новый тест выявит потенциал у кандидатов, чьи оценки не отражали их способности. Параллельно расширяется программа «Гшарим» на периферии для приобщения подростков к технологиям, с целью сокращения разрыва и увеличения представительства в технологических треках.

ЦАХАЛ планирует революцию в процессе отбора до призыва, включая новый тест, предназначенный для выявления потенциала и способностей у кандидатов, чьи оценки или образовательный фон не были отражены в существующих тестах. Тест, проводимый Отделом поведенческих наук совместно с Управлением кадров, будет проверять исполнительные функции и обработку информации, такие как память, концентрация и планирование, и не опирается на школьные знания. В ЦАХАЛе надеются, что инструмент позволит выявить нераскрытые способности и даст возможность даже кандидатам без аттестата зрелости претендовать на желаемые должности. Одновременно расширяется программа «Гшарим» в средних школах, направленная на приобщение подростков из периферии к миру технологий. Программа, созданная в 2021 году совместно с Разведывательным управлением и Корпусом воспитания, расширилась с пяти муниципалитетов до 40 и охватывает около 17 000 учащихся. Разрыв очевиден в данных: 6,2% учащихся на периферии изучали информатику по сравнению с 12,4% в центре. Программа интегрируется в «Псифас» главы Управления кадров, генерал-майора Дадо Бар Калифы, которая направлена на расширение представительства молодежи из периферии в технологических треках, с целью 30% участников из периферии. Статья отмечает, что данных, позволяющих определить, в какой степени разрыв сократился, пока нет.