Защищают страну, платят карьерой
Авторская колонка Ясмин Лукац, рассматривающая экономический и профессиональный ущерб резервистам с 7 октября. Автор приводит данные об объеме дней резервной службы, сообщениях о профессиональном ущербе у 64% служащих, и предлагает проект «Знак резерва» как новый национальный стандарт, который сделает трудоустройство резервистов бизнес-интересом с помощью экономических стимулов и государственных преференций.
Авторская колонка Ясмин Лукац, посвященная экономическому и профессиональному ущербу резервистам с 7 октября 2023 года. Автор начинает с анекдота о сотруднице, сказавшей «лишь бы не резервист» в контексте сватовства, и анализирует, как этот термин стал сложным на рынке труда. Статья приводит данные: 26 миллионов дней резервной службы с октября 2023 до конца 2023 года по сравнению с 1,8 миллиона за весь 2022 год; более 305 тысяч служащих были мобилизованы в 2025 году; 64% резервистов сообщили о профессиональном ущербе, включая задержку продвижения и потерю бонусов. Автор утверждает, что существующие решения сосредоточены на негативных стимулах, таких как защита от увольнения, и предлагает проект «Знак резерва» — добровольный моральный стандарт для работодателей. Знак предназначен для измерения поведения компаний в найме, удержании, продвижении и возвращении на работу. Автор предлагает экономические стимулы, включая налоговые льготы в зависимости от дней службы, автоматические гранты «за несение бремени» и предпочтение в государственных тендерах для предприятий, имеющих знак. Центральное событие — встреча в резиденции президента с ведущими генеральными директорами. Автор заключает, что необходимы четыре опоры: служащий, семья, работодатель и государство.