Выпускник докторантуры Принстона подал заявки на 2300 вакансий. Он до сих пор не может найти работу

Выпускник докторантуры Принстона подал заявки более чем на 2300 вакансий с 2024 года и до сих пор не нашёл работу. Статья описывает застой на американском рынке труда, который затрагивает людей с академическим образованием, и влияние искусственного интеллекта на процессы найма и поиска работы.

Джек Вайсс, выпускник докторантуры по химической инженерии Принстонского университета, подал заявки более чем на 2300 вакансий с момента окончания учёбы в 2024 году и до сих пор не нашёл постоянную работу. Статья Линдси Эллис из The Wall Street Journal описывает глубокий застой на американском рынке труда, который особенно затрагивает людей с академическим образованием. Вайсс изначально искал научные и постдокторские должности, затем расширил поиск до разработки программного обеспечения и даже до работы по приготовлению еды, но столкнулся со стеной молчания. Статья указывает на искусственный интеллект как ключевой фактор: он заменяет определённые навыки, одновременно заваливая работодателей заявками и используясь для отбора кандидатов. Вайсс временно работал, обучая модели ИИ через стартап Mercor, но и этот источник дохода иссяк. Его история иллюстрирует более широкое явление рынка труда с малым количеством наймов и увольнений, где те, у кого есть работа, не покидают её, а безработные остаются вне круга.