Microsoft в рамках масштабной оптимизации: предложит добровольный выход 60 тысячам сотрудников

Microsoft предлагает программу добровольного выхода примерно 60 тысячам сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании, стремясь сократить расходы и адаптировать персонал к эпохе искусственного интеллекта. Программа предназначена для сотрудников уровня вице-президента и ниже и не включает Израиль. Компания не опубликовала точные финансовые условия.

Microsoft предлагает программу добровольного выхода примерно 60 тысячам сотрудников в четырех странах: США, Канаде, Индии и Великобритании. Этот шаг направлен на сокращение расходов и адаптацию персонала к эпохе искусственного интеллекта на фоне растущих инвестиций в вычислительную инфраструктуру. Программа предназначена для сотрудников уровня вице-президента и ниже и не включает работников центров обработки данных, отделов продаж и маркетинга. Сотрудники, решившие уйти, получат пакет льгот, аналогичный предоставляемому при обычных увольнениях, однако точные финансовые условия не опубликованы. В июле прошлого года компания предложила досрочный выход примерно 8750 сотрудникам, достигшим пенсионного возраста, и более 30% из них согласились. Однако, по словам представителя компании, ожидаемый уровень участия на этот раз значительно ниже. На конец июня в Microsoft работало около 223 тысяч сотрудников. Программа не включает Израиль, где занято около 3 тысяч сотрудников НИОКР. Тем не менее, сообщается о реорганизации в группе Copilot Studio в Израиле, в рамках которой сотрудники были вызваны на слушания перед увольнениями.