Оставьте «возможность расти», просто скажите, сколько вы платите

Правительство Великобритании продвигает законодательство, обязывающее указывать диапазон зарплат в объявлениях о вакансиях. Исследования в США показывают средний рост зарплат на 1,3–3,6% при прозрачности, но также риски слишком широких диапазонов и ужесточения позиций работодателей.

Правительство Великобритании объявило о продвижении законодательства, которое обяжет работодателей публиковать диапазон зарплат в объявлениях о вакансиях. Статья рассматривает экономические последствия этого шага, уделяя внимание информационным разрывам между работодателями и кандидатами. В ней цитируется исследование Национального бюро экономических исследований (NBER) в США, которое выявило рост средней зарплаты на 1,3–3,6% в американских штатах, принявших прозрачность зарплат, без ущерба для занятости. С другой стороны, другое исследование 2022 года показало снижение зарплат примерно на 2% в условиях законов, защищающих право работников узнавать зарплаты коллег, из-за ужесточения позиций работодателей. Статья предупреждает о слишком широких диапазонах зарплат (например, 8 000–25 000 шекелей), которые могут ослабить прозрачность, и отмечает, что даже полная информация не гарантирует равных переговорных возможностей для всех кандидатов.