Инновации начинаются на местах: как сотрудники Электрической компании Израиля формируют будущее | Герцль Фридман

Герцль Фридман, председатель совета директоров Электрической компании Израиля, пишет о внутренних организационных инновациях: робот для работы на живых линиях электропередач и дрон для установки предупредительных шаров. Он подчеркивает роль сотрудников в разработке и поддержку руководства.

Герцль Фридман, председатель совета директоров Электрической компании Израиля, пишет авторскую статью о внутренних организационных инновациях в компании. Он описывает, как идеи сотрудников на местах превращаются в технологические решения, и приводит два основных примера: робот для работы на живых линиях электропередач и система для установки предупредительных шаров с помощью дрона. Фридман подчеркивает важность прислушивания к сотрудникам, доверия и партнерства в процессе разработки. Он отмечает, что на последнем конкурсе инноваций было подано 62 предложения по проектам, и компания продвигает инновационный центр в Хадере, лабораторию в Нешере и умный квартал в Беэр-Шеве. Статья отражает позицию высшего руководства и представляет инновации как средство улучшения обслуживания, безопасности и надежности электроснабжения.