Получили повышение зарплаты? Исследование 134 000 работников показывает, что происходит с вашим характером
Международное исследование 134 551 работников, опубликованное в Psychological Bulletin, показало, что увеличение дохода связано с усилением добросовестности и эмоциональной стабильности, но со снижением экстраверсии и доброжелательности. Исследование является наблюдательным и не доказывает причинно-следственную связь.
Международное исследование, опубликованное в журнале Psychological Bulletin, изучало связь между изменением дохода и изменением личности, отслеживая 134 551 работника в течение от 4 до 19 лет. Исследователи под руководством профессора Ли Вэнь-Дуна из Школы бизнеса Китайского университета Гонконга объединили данные 11 долгосрочных лонгитюдных исследований. Результаты показывают, что увеличение дохода было связано с усилением черт добросовестности (порядок, ответственность и настойчивость) и эмоциональной стабильности, но со снижением экстраверсии (меньшая общительность и поиск острых ощущений) и доброжелательности. Связь также была обнаружена в обратном направлении: те, кто стал более организованным и стабильным, впоследствии зарабатывали больше. Однако в статье подчеркивается, что это наблюдательное исследование, не доказывающее причинно-следственную связь, и такие факторы, как повышение по службе и связанная с ним ответственность, могут влиять на личность.