Германия: искусственный интеллект вынуждает сотрудников покидать свои рабочие места

Недавний опрос в Германии показал, что изменения, вызванные искусственным интеллектом в рабочей среде, побудили некоторых сотрудников покинуть свои рабочие места, несмотря на то, что большинство пользователей этой технологии признают повышение производительности команд. Опрос был проведён институтом по заказу британской консалтинговой и рекрутинговой компании "S Three" и охватил 817 работников в Германии в течение текущего лета из областей математики, компьютерных наук, естественных наук и технологий, известных под аббревиатурой "MINT". 38,4% участвовавших специалистов сообщили, что коллеги покинули свои компании за последние двенадцать месяцев по причинам, связанным с искусственным интеллектом. Согласно результатам, 52,2% указали, что основной причиной ухода стало кардинальное изменение характера работы, в то время как 46,5% говорили об отсутствии возможностей профессионального развития, а 36,9% — о невыносимой рабочей нагрузке. Самый высокий процент сообщений об увольнениях сотрудников по причинам, связанным с ИИ, был зафиксирован в области наук о жизни, включающей биологические науки и медицину, и составил 56,8%, по сравнению с 28,9% в секторе информационных технологий и 29,6% в инженерии. В то же время результаты показали, что использование искусственного интеллекта связано не только с негативными оценками; 66,8% его пользователей заявили, что производительность их команд выросла по сравнению с тем, что было два года назад. Участники отметили, что они вкладывают время, сэкономленное инструментами ИИ, в стратегическое мышление (38%), обучение и профессиональное развитие (29%) или выполнение дополнительных задач (29,4%).