Зарплата бойцов удвоится, а 75% харедимского призывного цикла — на службу: план Винтера раскрыт

Партия «Амха Исраэль» во главе с бригадным генералом (зап.) Офером Винтером представляет «План служащих»: число учащихся ешив, признаваемых для отсрочки службы, не превысит 25% харедимского призывного цикла. План включает удвоение зарплаты бойцов к концу их службы, адаптированные рамки призыва для харедим и систему защиты для призывников.

Партия «Амха Исраэль» во главе с бригадным генералом (зап.) Офером Винтером представила в воскресенье «План служащих», в центре которого — изменение модели призыва и вознаграждения для служащих в ЦАХАЛе и национальной службе. Центральный пункт устанавливает, что число учащихся ешив, признаваемых изучающими Тору, будет определяться потребностями системы безопасности и возможностями приёма ЦАХАЛа и не превысит 25% харедимского призывного цикла — целевой показатель службы не менее трёх четвертей цикла. План основан на трёх компонентах: законодательство и вознаграждения для служащих, создание адаптированных рамок службы в ЦАХАЛе, а также контроль и надзор Министерства обороны за религиозными учебными заведениями. Заявленный принцип: «Дадут — получат; не дадут — не получат». Каждый гражданин призывного возраста будет обязан урегулировать свой статус по одному из трёх путей: служба в ЦАХАЛе, национально-гражданская служба или учёба в признанном и контролируемом религиозном учреждении. Зарплата солдат срочной службы повысится, а зарплата бойцов удвоится к концу их службы. Согласно плану, законодательство будет продвигаться как единая обязательная рамка до приведения к присяге следующего правительства и будет закреплено в коалиционном соглашении и бюджете. Министр обороны определит пути и будет обязан отчитываться перед комиссией по иностранным делам и безопасности раз в полгода. План устанавливает более высокую планку, чем план Бисмута, который ставил постепенную цель примерно в половину харедимского призывного цикла. Разработку плана возглавили Винтер, Лали Дери и Авив Эзра.