Федеральные власти: Cisco, вероятно, не защитила пропалестинских сотрудников от преследований

Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) нашла разумные основания полагать, что Cisco Systems нарушила Раздел VII, подвергнув палестинских, арабских и мусульманских сотрудников враждебной рабочей среде. Расследование было сосредоточено на оскорбительных сообщениях во внутреннем форуме под названием «Связанная еврейская сеть». Сотрудники рассматривают возможность судебного иска после того, как EEOC заявила, что не будет подавать в суд. Определение, вынесенное в июне 2026 года, последовало за жалобами после атак ХАМАС 7 октября 2023 года. Cisco оспорила вывод, заявив, что приняла соответствующие меры.

Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) нашла разумные основания полагать, что Cisco Systems нарушила гражданские права палестинских, арабских и мусульманских сотрудников, не защитив их от враждебной рабочей среды. Определение, вынесенное в июне 2026 года, сосредоточено на оскорбительных сообщениях, опубликованных во внутреннем форуме компании под названием «Связанная еврейская сеть». EEOC пришла к выводу, что Cisco, возможно, подвергла сотрудников дискриминации по признаку национального происхождения, религии или принадлежности, что является нарушением Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года. Дело последовало за атаками ХАМАС 7 октября 2023 года, после которых пропалестинские сотрудники призвали компанию прекратить деловые отношения с Израилем, в то время как еврейские сотрудники заявили, что столкнулись с преследованиями. Жалоба, поданная организацией Legal Aid at Work, утверждала, что сообщения на форуме прославляли насилие и называли палестинцев и мусульман террористами. Вывод EEOC не является обязательным к исполнению, и агентство заявило, что не будет подавать в суд, но сотрудники рассматривают возможность коллективного и индивидуального судебного преследования. Cisco оспорила определение, заявив, что провела расследование и приняла соответствующие меры, включая удаление комментариев и применение дисциплинарных взысканий.