Утвержден коллективный иск против Рами Леви: «Недостачи, обнаруженные в кассе, не являются долгом кассира» | Первая публикация
Иерусалимский региональный трудовой суд утвердил коллективный иск против сети «Рами Леви Шивук Ха-Шикма» за вычет недостач в кассе из зарплаты кассиров. Судья Рахель Берг-Хиршберг постановила, что недостача в кассе не является «долгом», позволяющим вычет из зарплаты работника, и отклонила утверждение сети о том, что подписание формы разрешения на вычет является согласием. Адвокат Цви Мендельсон, представляющий истцов, заявил, что решение устанавливает четкую границу власти работодателя вычитать из зарплаты работника.
Иерусалимский региональный трудовой суд сегодня (вторник) утвердил коллективный иск против сети «Рами Леви Шивук Ха-Шикма» за вычет недостач в кассе из зарплаты кассиров. Решение было вынесено судьей Рахель Берг-Хиршберг и представителями общественности Биньямином Альбазом и Брурией Маман. Ходатайство было подано Меиром Адари и Барухом Шалтиэлем, бывшими кассирами сети, которых представляет адвокат Цви Мендельсон. В центре разбирательства была практика, согласно которой недостачи, обнаруженные в кассах в конце смены, взыскивались с кассиров путем вычета из зарплаты или требования восполнить недостачу из их собственных средств. Заявители утверждали, что недостачу в кассе нельзя автоматически превращать в «долг» работника перед работодателем. Суд принял центральный аргумент и постановил, что недостачи, обнаруженные в кассе супермаркета, не могут считаться «долгом» в соответствии со статьей 25(а)(6) Закона об охране заработной платы, и поэтому на их основании нельзя вычитать суммы из зарплаты работников. Суд подчеркнул защитный характер Закона об охране заработной платы и необходимость предотвратить ситуацию, когда работодатель использует прямой доступ к зарплате работника для одностороннего взыскания сумм, которые, по его утверждению, работник ему должен. Также было установлено, что из показаний свидетелей сети следует, что она применяет «режим абсолютной ответственности», при котором, даже если причину недостачи установить невозможно, она возлагается на кассира. Суд также не принял утверждение сети о том, что достаточно подписания работником «формы разрешения на вычет», поскольку формы подписывались в конце смены под давлением. Адвокат Мендельсон заявил: «Зарплата работника — это не страховая касса работодателя. Если в ходе работы возникла недостача, ее нельзя автоматически превратить в долг работника и взять деньги прямо из его зарплаты». По его словам, решение выходит за рамки двух заявителей и устанавливает четкую границу власти работодателя.