Оружейный гигант в США заплатит 30 млн долларов за дискриминацию белых сотрудников

Американский оружейный гигант Lockheed Martin согласился выплатить $29,5 млн для урегулирования претензий о дискриминации белых сотрудников в рамках своей политики DEI. По данным Минюста США, компания предоставляла преимущества сотрудникам из групп меньшинств при зарплате, бонусах и продвижении.

Американский оружейный гигант Lockheed Martin, производитель истребителей F-35, которые использует и Израиль, согласился выплатить $29,5 млн для урегулирования претензий о дискриминации белых сотрудников. По данным министерства юстиции США, компания в рамках своей политики разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) предоставляла преимущества сотрудникам из групп меньшинств при определении зарплаты, бонусов, продвижения по службе и приема на работу. Утверждалось, что менеджерам поручали удалять сотрудников, не относящихся к меньшинствам, из списков тех, кто имеет право на повышение зарплаты, и заменять их сотрудниками из групп меньшинств. Lockheed Martin также нанимает работников в Израиле.