Пенсионный взнос, который не был переведён, дорого обошёлся работодателю

Начальник отдела технического обслуживания проработал около двух месяцев в компании «Мимун Давид Ариза и Химические услуги» в мае-июне 2016 года. Пенсионные взносы были вычтены из его зарплаты, но не переведены в фонд. В октябре 2020 года его состояние здоровья ухудшилось, он потерял трудоспособность, и «Менора Мивтахим» отказалась выплачивать пособие по инвалидности из-за прерванной страховой непрерывности. Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве обязал компанию выплатить 889 301 шекель.

Начальник отдела технического обслуживания проработал около двух месяцев в компании «Мимун Давид Ариза и Химические услуги» в мае и июне 2016 года. В расчётном листке за июнь из его зарплаты были вычтены пенсионные взносы за оба месяца, но деньги так и не поступили в его фонд в «Менора Мивтахим». К июлю он уже там не работал. В октябре 2020 года его состояние здоровья ухудшилось, и он потерял трудоспособность. «Менора Мивтахим» установила, что его заболевание суставов предшествовало возобновлению страховки, и поскольку пятилетний квалификационный период ещё не прошёл, пособие не было выплачено. Региональный суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве под председательством заместителя председателя Рахель Гросс установил прямую причинно-следственную связь между действиями компании и ущербом для страховки и обязал компанию выплатить 889 301 шекель единовременно. Компания утверждала, что работник затянул оформление пенсии и предоставил ложную декларацию о состоянии здоровья – суд принял довод о ложной декларации и раскритиковал его поведение, но постановил, что это не освобождает компанию от обязанности перевести удержанные деньги. Статья также включает обзор обязанностей работодателя по пенсионным взносам с 2008 года, сроки перевода и рекомендации работникам проверять взносы в фонде.