קבוצת תדהר ברה-ארגון: 30 עובדים יפוטרו, צפי לחיסכון של כ-30 מיליון שקל בשנה

קבוצת תדהר הודיעה לבורסה על מהלך רה-ארגון במטה החברה: חטיבת הניהול והתכנון תמוזג לתוך חטיבת הייזום, יחידות יאוחדו ודרגי ניהול יצומצמו. 30 עובדים מתוך כ-1,100 יסיימו את עבודתם, בהם בכירים. החברה מעריכה חיסכון שנתי של כ-30 מיליון שקל.

קבוצת תדהר הודיעה היום (שני) על מהלך רה-ארגון במטה החברה, הכולל איחוד יחידות, צמצום דרגי ניהול והתאמת המבנה הארגוני. במסגרת המהלך צפויים 30 עובדים מתוך כ-1,100 עובדי החברה לסיים את עבודתם, ובהם עובדים בדרגות בכירות. בדיווח שמסרה החברה לבורסה נכתב כי המהלך מתבצע בהתאם לאסטרטגיה ולתוכניות העסקיות של תדהר, ובמטרה לייעל את פעילות הקבוצה. חטיבת הניהול והתכנון תמוזג לתוך חטיבת הייזום, יחידות שונות יאוחדו ויבוצעו התאמות נוספות במבנה הארגוני של מטה החברה. לפי תדהר, הצעדים נועדו "לייעל תהליכי עבודה, לצמצם כפילויות וכוח אדם, לחזק את השליטה בשרשרת הערך ולחזק את הסינרגיה בין תחומי הפעילות השונים בקבוצה". החברה מעריכה כי יישום מלא של מהלך הרה-ארגון יביא לחיסכון שנתי של כ-30 מיליון שקל בהוצאותיה. בתדהר הדגישו כי הערכת החיסכון היא מידע צופה פני עתיד, וכי אין ודאות שהחיסכון יתממש במלואו או בהתאם להערכות הנוכחיות, בין היתר בשל שינויים בהנחות העבודה, בתנאי השוק ובגורמים חיצוניים שאינם בשליטתה. הדיווח נחתם בידי מנכ"ל הקבוצה אורי לוין והיועצת המשפטית הראשית עו"ד הילה שפילמן נויברג.