פער חדש בין נשים לגברים בעבודה עקב בינה מלאכותית
מחקר של אוניברסיטת הרווארד חשף פער בין נשים לגברים בשימוש בכלי בינה מלאכותית בעבודה, כאשר נשים משתמשות בכלים אלה בשיעורים נמוכים יותר ומקבלות פחות הכשרה ותמיכה מקצועית. הפער מיוחס לגורמים הכוללים ביטחון עצמי ורמת התמיכה המוסדית, ולא לחוסר מיומנויות.
מחקר שנערך על ידי מרכז שורנשטיין לתקשורת, פוליטיקה ומדיניות ציבורית באוניברסיטת הרווארד חשף פער חדש בין נשים לגברים במקום העבודה, הקשור לשימוש בכלי בינה מלאכותית. המחקר הראה שנשים משתמשות בכלים אלה בשיעורים נמוכים יותר מגברים, והן גם מקבלות פחות הכשרה, הדרכה מקצועית ותמיכה כדי להפיק מהם תועלת. מנהלת המרכז, ננסי גיבס, הסבירה שהשימוש הנמוך של נשים אינו נובע מחוסר כשירות, אלא מירידה בביטחון שלהן ביכולתן להשתמש בהם, מה שקשור לעיתים קרובות לחוסר תמיכה בסביבות העבודה, יחד עם רמת אמון נמוכה יותר בבינה המלאכותית עצמה. גיבס ציינה שהסתייגויות של נשים מטכנולוגיה זו מייצגות היבט חשוב בדיון בנוגע לבטיחות הבינה המלאכותית, לתקנותיה, לערכה ולשימושיה. למרות שהפער המגדרי באימוץ כלי בינה מלאכותית הולך ומצטמצם, קצב הצמצום שלו עדיין איטי.