הרשויות הפדרליות: סיסקו ככל הנראה לא הגנה על עובדים פרו-פלסטינים מהטרדה

נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה של ארה"ב מצאה עילה סבירה להאמין שסיסקו מערכות הפרה את כותרת VII בכך שחשפה עובדים פלסטינים, ערבים ומוסלמים לסביבת עבודה עוינת. החקירה התמקדה בהודעות מטרידות בפורום פנימי בשם הרשת היהודית המחוברת. העובדים שוקלים צעדים משפטיים לאחר שה-EEOC ציינה שלא תתבע. הקביעה, שניתנה ביוני 2026, באה בעקבות תלונות לאחר מתקפת חמאס ב-7 באוקטובר 2023. סיסקו חלקה על הממצא, וטענה שנקטה בפעולה מתאימה.

נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה של ארה"ב (EEOC) מצאה עילה סבירה להאמין שסיסקו מערכות הפרה את זכויות האזרח של עובדים פלסטינים, ערבים ומוסלמים בכך שלא הגנה עליהם מסביבת עבודה עוינת. הקביעה, שניתנה ביוני 2026, מתמקדת בהודעות מטרידות שפורסמו בפורום פנימי של החברה בשם הרשת היהודית המחוברת. ה-EEOC קבעה שסיסקו עשויה הייתה להפלות עובדים על בסיס מוצא לאומי, דת או השתייכות, בניגוד לכותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964. המקרה בא בעקבות מתקפות חמאס ב-7 באוקטובר 2023, שלאחריהן עובדים פרו-פלסטינים קראו לחברה להפסיק את העסקים עם ישראל, בעוד עובדים יהודים אמרו שהם נתקלו בהטרדה. תלונה של Legal Aid at Work טענה שפוסטים בפורום האדירו אלימות וכינו פלסטינים ומוסלמים טרוריסטים. ממצא ה-EEOC אינו מחייב והסוכנות ציינה שלא תתבע, אך העובדים שוקלים תביעה קולקטיבית ואישית. סיסקו חלקה על הקביעה, וטענה שחקרה ונקטה בפעולה מתאימה, כולל הסרת תגובות והטלת משמעת.