העבודה לא נעלמת, היא משתנה: המהפכה שתשפיע עליכם עד 2030
הפורום הכלכלי העולמי צופה שעד 2030 ייווצרו יותר משרות מאלו שייעלמו, אך מתחת לסטטיסטיקה מתרחשת רעידת אדמה: מקצועות מתאדים, אחרים נולדים ומשימות משתנות. בישראל, מעסיקים מעריכים שכמעט חצי מהכישורים הנדרשים כיום ישתנו לחלוטין. הפרויקט בוחן את השינוי דרך האנשים שחיים בתוכו: אוניברסיטאות, דור Z, עובדים באמצע החיים ועולם שבו המשרה המסורתית אינה האפשרות היחידה.
הפורום הכלכלי העולמי צופה שעד 2030 ייווצרו יותר משרות מאלו שייעלמו, אך מתחת לסטטיסטיקה הזאת מתרחשת רעידת אדמה: מקצועות מתאדים, אחרים נולדים ומשימות משתנות מקצה לקצה. בישראל לבדה, מעסיקים מעריכים שכמעט חצי מהכישורים הנדרשים כיום ישתנו לחלוטין בשנים הקרובות. השינוי מורגש בכל שלב בקריירה: תואר אקדמי עדיין חשוב, אבל הניסיון והמיומנויות המעשיות הפכו למטבע החזק בקבלה לעבודה. הפרדוקס הוא שהצעד הראשון הפך להכי קשה: מחקר של PwC מצא שבמשרות התחלתיות שחשופות ל־AI, מעסיקים דורשים מיומנויות שפעם היו שייכות רק לטאלנטים מנוסים. בתוך המשרד חוקי המשחק משתנים, ויש פער בין מה שהעובדים מחפשים לבין מה שהמעסיקים מציעים: שכר, גמישות, קידום, רווחה והכשרה. הפרויקט בוחן את השינוי דרך האנשים שחיים בתוכו: אוניברסיטאות, דור Z, עובדים שנדרשים ללמוד מחדש באמצע החיים ועולם שבו המשרה המסורתית אינה האפשרות היחידה.