חופשה במינוס — מה עובדים חותמים לפני סוכות
חלק החברות ששלחו עובדים לחופשה מרוכזת בסוכות 2026 ירד ל-37.4% — 18.5% פחות מהממוצע בשנים 2021–2024. הסיבה היא מבצע 'רעם האריה' ויתרות ימי חופשה ריקות. מעסיקים מבקשים מהעובדים לחתום על הסכמה ליתרה שלילית לשנת 2027.
חלק החברות בישראל ששלחו עובדים לחופשה מרוכזת בסוכות 2026 ירד בחדות ל-37.4%. מדובר ב-18.5% פחות מהממוצע בשנים 2021–2024 שעמד על 45.9%. הנתונים התקבלו מחברת 'אוקט מערכות', שניתחה כ-50,000 תלושי שכר ב-450 ארגונים. הסיבה העיקרית היא מבצע 'רעם האריה': בתי ספר וגני ילדים נסגרו, ומאות אלפי הורים נשארו בבית עם ילדים. לעובדים רבים נגמרו ימי החופשה בגלל המלחמה. לפי נתוני יולי–אוגוסט 2026, 55.4% מהעובדים יצאו לחופשת הקיץ עם יתרה ריקה לחלוטין. חוק החופשה השנתית מאפשר למעסיק לשלוח עובדים לחופשה בהודעה מוקדמת של 14 יום, אך רק אם יש יתרה חיובית. רואה החשבון אסף דניאל מסביר: החוק אוסר לכפות יתרה שלילית, אך מעסיקים מצאו פרצה — הם מקבלים הסכמה בכתב מראש. כתוצאה מכך, עובדים ייכנסו לשנת 2027 עם מינוס, וכל יום חופשה שנצבר ילך תחילה לכיסוי החוב למעסיק.