עבודה שגרתית משפיעה במפתיע על התפוקה של האדם

מחקר של מדענים הונגרים הראה שעבודה שגרתית לא תמיד מפחיתה תפוקה. עבור עובדים בעלי תכונות נרקיסיסטיות, מונוטוניות יכולה להפוך לזרז שמעלה סטנדרטים מקצועיים. בסקר השתתפו 210 עובדים.

מחקר של מדענים הונגרים מאוניברסיטת קורבינוס ומאוניברסיטת אטווש לוראנד הראה שעבודה שגרתית לא תמיד מובילה לירידה בתפוקה. בסקר אנונימי מקוון השתתפו 210 עובדים של מפעלים מקומיים. המדענים השוו את רמת המונוטוניות המקצועית עם תכונות אישיות והשאיפה להישגים גבוהים. דגש מיוחד הושם על ביטויים של שתי צורות של נרקיסיזם – גרנדיוזי ופגיע. ההשערה הראשונית שרוטינה מדכאת אנשים בעלי תכונות נרקיסיסטיות לא אוששה. להיפך, ככל שרמת השעמום הייתה גבוהה יותר, כך התחזק הקשר בין תכונות אלו לבין סטנדרטים נוקשים של ביצועים. המחברת הראשית לאורה יאנקה מארוט מסבירה שעובדים המונעים על ידי הצלחה משתמשים בשגרה כאתגר. יחד עם זאת, מומחים מדגישים שתכונות נרקיסיסטיות אינן מתכון אוניברסלי להצלחה, שכן הן כרוכות ביהירות.

עבודה שגרתית משפיעה במפתיע על התפוקה של האדם