שומרים על המדינה, משלמים בקריירה
טור דעה מאת יסמין לוקץ' הבוחן את הפגיעה הכלכלית והתעסוקתית במשרתי המילואים מאז 7 באוקטובר. הכותבת מציגה נתונים על היקף ימי המילואים, דיווחים על פגיעה מקצועית של 64% מהמשרתים, ומציעה את מיזם "תו מילואים" כסטנדרט לאומי חדש שיהפוך העסקת מילואימניקים לאינטרס עסקי באמצעות תמריצים כלכליים והעדפה ממשלתית.
טור דעה מאת יסמין לוקץ' העוסק בפגיעה הכלכלית והתעסוקתית במשרתי המילואים מאז 7 באוקטובר 2023. הכותבת פותחת באנקדוטה על עובדת שאמרה "שרק לא יהיה מילואימניק" בהקשר של שידוך, ומנתחת כיצד המונח הפך למורכב בשוק התעסוקה. הכתבה מציגה נתונים: 26 מיליון ימי מילואים מאוקטובר 2023 עד סוף 2023 לעומת 1.8 מיליון בכל 2022; למעלה מ-305 אלף משרתים גויסו ב-2025; 64% מהמילואימניקים דיווחו על פגיעה מקצועית הכוללת דחיית קידום ואובדן בונוסים. הכותבת טוענת כי הפתרונות הקיימים מתמקדים בתמריצים שליליים כמו הגנה מפיטורים, ומציעה את מיזם "תו מילואים" - תו תקן מוסרי והתנדבותי למעסיקים. התו נועד למדוד התנהלות חברות בגיוס, שימור, קידום וחזרה לעבודה. הכותבת מציעה תמריצים כלכליים הכוללים זיכויי מס לפי ימי שירות, מענקי "נשיאה בנטל" אוטומטיים, והעדפה במכרזים ממשלתיים לעסקים המחזיקים בתו. האירוע המרכזי המתואר הוא התכנסות בבית הנשיא עם מנכ"לים מובילים במשק. הכותבת מסכמת כי יש צורך בארבע זרועות: המשרת, המשפחה, המעסיק והמדינה.