כמעט 70% מהחרדיות שמחפשות עבודה בהייטק הן מתכנתות, האתגר הבא - להישאר ולהתקדם

מחקר של שירות התעסוקה מראה כי 69.4% מהנשים החרדיות הרשומות כדורשות עבודה בהייטק הן מתכנתות, ריכוז גבוה משמעותית מקבוצות השוואה. 536 נשים חרדיות רשומות כדורשות עבודה בהייטק, 64.7% מתחת לגיל 34. שירות התעסוקה מדגיש את הצורך במעבר מהשתלבות ראשונית לבניית קריירה יציבה ומותאמת לשינויים בענף.

מחקר חדש של שירות התעסוקה, שפורסם ביום ראשון, חושף ריכוז גבוה של נשים חרדיות במקצועות התוכנה בקרב דורשות עבודה בהייטק. לפי הנתונים, נכון לאוגוסט 2026, 69.4% מהנשים החרדיות הרשומות כדורשות עבודה בהייטק עוסקות בפיתוח תוכנה או בניתוח יישומים – שיעור גבוה משמעותית מ-47.3% בקרב נשים יהודיות שאינן חרדיות ומ-39.3% בקרב נשים ערביות. בסך הכל רשומות 536 נשים חרדיות כדורשות עבודה בהייטק, ו-64.7% מהן מתחת לגיל 34. שיעור דורשות העבודה החרדיות במקצועות התוכנה עלה מ-59.6% באוגוסט 2023. לצד זאת, 12.3% עוסקות באדריכלות, תכנון ועיצוב. מספר דורשות העבודה החרדיות בהייטק עלה ב-12.6% בין ינואר-פברואר 2025 לתקופה המקבילה ב-2026. שירות התעסוקה מדגיש כי הנתונים אינם מאפשרים לקבוע את הגורם לעלייה, אך השינויים המהירים במקצועות הטכנולוגיים, ובפרט השפעות הבינה המלאכותית על פיתוח תוכנה, מחזקים את הצורך בהכוונה מקצועית לאורך הקריירה. מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, אמרה כי תפקיד השירות הוא לתכנן עם הנשים את הצעד הבא בקריירה, לא רק לסייע במציאת המשרה הבאה.