קיבלתם העלאה במשכורת? מחקר על 134 אלף עובדים מגלה מה קורה לאופי שלכם

מחקר בינלאומי על 134,551 עובדים, שפורסם ב-Psychological Bulletin, מצא כי עלייה בהכנסה נקשרת להתחזקות המצפוניות והיציבות הרגשית, אך לירידה במוחצנות ובנעימות. המחקר תצפיתי ואינו מוכיח סיבתיות.

מחקר בינלאומי שפורסם בכתב העת Psychological Bulletin בחן את הקשר בין שינוי בהכנסה לשינוי באישיות, תוך מעקב אחר 134,551 עובדים במשך 4 עד 19 שנים. החוקרים, בראשות פרופ' לי וון-דונג מבית הספר למנהל עסקים של האוניברסיטה הסינית של הונג קונג, איחדו נתונים מ-11 מחקרי מעקב ארוכי טווח. הממצאים מראים כי עלייה בהכנסה נקשרה להתחזקות של תכונות המצפוניות (סדר, אחריות והתמדה) והיציבות הרגשית, אך לירידה במוחצנות (פחות חברותיות וחיפוש ריגושים) וברמת הנעימות. הקשר נמצא גם בכיוון ההפוך: מי שנעשו מסודרים ויציבים יותר נטו להרוויח יותר בהמשך. עם זאת, הכתבה מדגישה כי מדובר במחקר תצפיתי שאינו מוכיח סיבתיות, וייתכן שגורמים כמו קידום בעבודה והאחריות הנלווית אליו הם המשפיעים על האישיות.