העובד שיפוצה ברבע מיליון שקלים מרשת חדרי הכושר
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק כי רשת הולמס פלייס תפצה עובד ניקיון ואחזקה ברבע מיליון שקלים, לאחר שסירבה להכיר בו כעובד ישיר. העובד הועסק בסניף בגבעת שמואל כשבע שנים, פוטר באפריל 2023 לאחר עימות על הפסקת ארוחה, ותבע זכויות סוציאליות. הרשת טענה להעסקה דרך קבלן אך לא הוכיחה זאת.
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע בשבוע שעבר כי רשת חדרי הכושר הולמס פלייס תפצה עובד ניקיון ואחזקה ברבע מיליון שקלים, לאחר שסירבה להכיר בו כעובד ישיר שלה. העובד הועסק בסניף הרשת בגבעת שמואל במשך כשבע שנים, עד אפריל 2023. בשלוש השנים הראשונות הועסק דרך חברה קבלנית, אך בהמשך ביצע עבודות אחזקה מורכבות במשמרות ארוכות, קיבל הנחיות ישירות מהמנהלים והיה משולב באופן מלא בפעילות הסניף. פיטוריו הגיעו לאחר שמנהל הסניף דרש ממנו לעצור את ארוחת הצהריים שלו ולטפל בנזילה; כשהעובד ביקש לסיים את הארוחה לאחר שעות עבודה ממושכות, המנהל פיטר אותו במקום. הרשת טענה כי לא הייתה המעסיקה הישירה שלו, מאחר שלא היה חלק ממצבת העובדים שלה והיא לא שילמה לו ישירות. בית הדין דחה טענה זו לאחר שהרשת לא הצליחה להצביע על קבלן ספציפי שהעסיק אותו, לא הונפקו תלושי שכר תקינים, ולא היה מסמך המתאר את תנאי עבודתו. שכרו שולם במזומן בסך עשרת אלפים שקלים, ומנהלי הרשת לא ידעו להצביע על הגורם ששילם אותו. השופטת שרון שביט כפתורי ונציג הציבור דב פסט חייבו את הרשת בפיצוי בגין הפרשי שכר, קיפוח זכויות סוציאליות, גמול שעות נוספות, פיטורין שלא כדין, הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. טענת הרשת לקיזוז נדחתה כיוון שהועלתה מאוחר מדי בהליך. מהולמס פלייס נמסר כי הם לומדים את פסק הדין.