500 שקל לתוספת לשכר על חשבון הפנסיה העתידית — מהות הרעיון החדש

יו"ר המועצה הלאומית לכלכלה פרופ' אבי שמחון הציע לבטל את ההפרשות הפנסיוניות החובה לעובדים מתחת לגיל 40. היוזמה תגדיל את השכר הנקי ב-500 שקל בחודש אך תפחית את הפנסיה העתידית ב-1,800 שקל. מומחים וההסתדרות מבקרים את התוכנית, ומצביעים על הסיכון לעלייה בעוני בקרב גמלאים.

יו"ר המועצה הלאומית לכלכלה פרופ' אבי שמחון מקדם יוזמה המבטלת את ההפרשות הפנסיוניות החובה לעובדים עד גיל 40. כיום מנוכים אוטומטית 6% מהשכר ברוטו; לאחר הביטול השכר הנקי יעלה בכ-500 שקל בחודש. הפרשות המעסיק (6.5% לפנסיה ו-6% לפיצויים) יישארו, כמו גם הכיסויים הביטוחיים. העובד יוכל להמשיך להפריש מרצון, אך הוויתור יהפוך לאופציית ברירת המחדל. מחיר ההחלטה הוא הפחתת הפנסיה החודשית הממוצעת מ-16,600 ל-14,800 שקל נטו (ירידה של 1,800 שקל). מומחים מצביעים על אפקט הריבית דריבית: הפרשות בגיל 25 פועלות בשוק למעלה מ-40 שנה, בעוד שבגיל 40 הן מאבדות יתרון זה. מנכ"ל המרכז לתכנון פיננסי אליהו עטיה חישב שהפרשה חודשית של 600 שקל מגיל 23 עד 40 עשויה לגדול ל-410,000 שקל עד גיל 67, המקבילה לפנסיה של כ-2,000 שקל בחודש. ההסתדרות מזהירה: 21% מהגמלאים כבר חיים מתחת לקו העוני, ו-20% תלויים בתוספות. ד"ר אלכס קפלון מציין שכלכלה התנהגותית מראה שאנשים נוטים לא לשנות את ברירת המחדל, ויחסכו בעיקר בעלי אוריינות פיננסית ומבוססים, מה שיחזק את אי השוויון בקרב גמלאים. המחקר של שמחון מניח קריירה רציפה, אך עובדים צעירים מחליפים עבודה לעתים קרובות ומושכים פיצויים. משרד האוצר ובנק ישראל בוחנים האם החסכונות הפנסיוניים הפכו מוגזמים, אך מציינים שהפתרון צריך להיות ממוקד.