Без военного образования или диплома: дизайнер мебели, ставшая гендиректором украинской оружейной империи
Ирина Терех, 34 года, дизайнер мебели по образованию, занимает пост генерального директора и главного технического директора Fire Point, украинской оборонной компании, в которой работают 7000 человек и которая производит беспилотники и ракеты большой дальности. Терех пришла в мир оружия после того, как пережила российское вторжение в Буче, и начала производить бетонные укрепления, прежде чем была завербована в Fire Point. Компания производит более 60% ракет большой дальности Украины, а её беспилотник FP-1 с дальностью почти 4000 км помогает наносить удары по территории России.
Ирина Терех, 34 года, дизайнер мебели по образованию, занимает пост генерального директора и главного технического директора Fire Point, украинской оборонной компании, в которой работают 7000 человек и которая производит беспилотники и ракеты большой дальности. Терех пришла в мир оружия после того, как пережила российское вторжение в Буче, где она оказалась в ловушке с матерью под обстрелом. Сначала она основала некоммерческую организацию для помощи солдатам, затем производила бетонные противотанковые заграждения, а в конце 2022 года была завербована в Fire Point предпринимателем Денисом Штылерманом. Она изучала ракетную инженерию у советских инструкторов и нанятого ею в качестве консультанта учёного-ракетчика, а также разработала метод производства, сокративший время изготовления крыла беспилотника с шести дней до двух с половиной часов. Беспилотник FP-1 с дальностью почти 4000 км используется для ударов по нефтеперерабатывающим заводам в России. Компания также разработала розовую крылатую ракету, получившую прозвище «Фламинго». Терех производит более 60% ракет большой дальности Украины. Она работает над привлечением большего числа женщин в компанию, в том числе устраняет разрыв в оплате труда и предлагает создать детские сады, что было отклонено по соображениям безопасности. Бывший госсекретарь США Майк Помпео, вошедший в совет директоров компании, высоко оценил её способность адаптироваться.