Чтобы предотвратить крах, ЦАХАЛ пытается совершить революцию в кадровом составе | Данные, шаги - и опасения

ЦАХАЛ проводит революцию в строительстве сил, чтобы восполнить нехватку около 12 тысяч солдат, из них около 7,500 бойцов. Боевая структура выросла на десятки процентов, резервный пул вырос примерно на 36% - более 100 тысяч человек, созданы новые структуры. В текущем призывном цикле сформированы два новых батальона. Число призывающихся харедим, как ожидается, вырастет с примерно 2,800 до 4,300, но только около 900 будут интегрированы в боевые роли. Отмечено снижение психиатрических освобождений, но рост отсева со службы.

Под руководством начальника Генштаба Эяля Замира ЦАХАЛ проводит революцию в строительстве сил, которая проходит незаметно, с целью предотвратить крах в многопоточной войне. По словам высокопоставленных военных источников, после резни 7 октября боевая структура как в регулярной, так и в резервной службе выросла на десятки процентов. Нехватка составляет около 12 тысяч солдат, из них около 7,500 бойцов. Решение включает направление большего числа солдат на боевые должности, массовое расширение резервного пула примерно на 36% с возвращением более 100 тысяч человек, и создание новых структур, таких как дивизия «Гальэд» и бригада «Шомер». В текущем августовском призывном цикле началось формирование двух новых батальонов - один в Голани, другой в Нахаль. Число призывающихся харедим, как ожидается, вырастет с примерно 2,800 до 4,300, но только около 900 из них будут интегрированы в боевые роли, большинство предпочитают технологические должности. Отмечено снижение психиатрических освобождений перед призывом, но рост отсева со службы: около 8,000 регулярных солдат покидают службу ежегодно по статье «несоответствие». ЦАХАЛ пытается справиться с этим с помощью таких программ, как «Наарей Давид» и «Система службы».