Опрос: сокращения в сфере ПО и рост найма в сфере аппаратного обеспечения

Опрос Управления инноваций и компании Цвиран выявляет разрывы в сфере высоких технологий: доля увольнений в аппаратных компаниях составила 1,1% в первой половине 2026 года по сравнению с 6,6% в сфере ПО. Около 37% высокотехнологичных компаний ожидают снижения найма во второй половине. Опрос проведен среди 289 работодателей и указывает на растущее влияние искусственного интеллекта на планирование будущих мер по повышению эффективности.

Опрос Управления инноваций и компании Цвиран, опубликованный на этой неделе, показывает, что высокотехнологичные компании уволили в среднем 2,8% сотрудников в первой половине 2026 года, но одновременно наняли 8%. Разрыв частично объясняется примерно 4,3% сотрудников, уволившихся по собственному желанию. Около 37% высокотехнологичных компаний оценивают, что объем найма во второй половине будет ниже, по сравнению с 19,3% в других отраслях. Доля увольнений в аппаратных компаниях, таких как чипы и оборонная промышленность, составила всего 1,1%, в то время как в сфере ПО достигла 6,6%. Разрыв коррелирует с влиянием искусственного интеллекта: компании ПО страдают от конкуренции, в то время как аппаратные компании выигрывают от растущего спроса на чипы и вычислительную инфраструктуру. Опрос проведен среди 289 работодателей, нанимающих около 130 тысяч работников, и представляет около 80% отрасли. Также показано, что 17% компаний, проводивших массовые увольнения, назвали укрепление шекеля причиной, а 28% - 'повышение эффективности'. Влияние ИИ на будущие планы увольнений выросло с 29% в декабре до 50% в июне, и 17% сообщили о значительном влиянии. Данные ЦСБ показывают рост на 7% числа занятых в высоких технологиях в первом квартале до 424 тысяч, со значительной сменой характера работников.