Защита от увольнений и удаленка: детали нового договора от Гистадрута

Израильское подразделение SAP подписало трехлетний коллективный договор с Гистадрутом, гарантирующий защиту от увольнений, компенсации до 33 окладов и гибридный график для 800 сотрудников. Соглашению предшествовал трудовой спор, разрешенный при вмешательстве Минтруда.

Израильское подразделение корпорации SAP подписало новый трехлетний коллективный договор с Гистадрутом, который охватывает около 800 сотрудников отделов продаж и исследовательских лабораторий. Документ устанавливает жесткие правила сокращений: любая программа уменьшения штата должна начинаться с этапа добровольного ухода по квотам. Уволенные или ушедшие добровольно получат компенсации до 33 месячных окладов с учетом возраста и семейного положения, а также трехмесячный период предупреждения с сохранением зарплаты и льгот. Соглашение также закрепляет право на гибридный график (два дня удаленной работы в неделю) и увеличивает бюджет на социальные программы на 4,5%. Заключению договора предшествовал трудовой спор: в феврале руководство SAP в одностороннем порядке аннулировало предыдущие договоренности, но Отдел по трудовым отношениям Минтруда признал эти действия незаконными, что вынудило компанию вернуться к переговорам.