Новое коллективное соглашение в местных органах власти: надбавки к зарплате и улучшение условий труда для десятков тысяч работников
Гистадрут и Центр местного самоуправления подписали новое коллективное соглашение для работников местных органов власти, включающее значительные надбавки к зарплате для различных должностей в сфере образования, социального обеспечения и администрации. Соглашение удваивает управленческую надбавку и предоставляет премии на тысячи шекелей. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид назвал его "историческим соглашением".
Гистадрут, Гистадрут Маоф, Центр местного самоуправления и Форум трех крупнейших городов (Тель-Авив, Хайфа и Иерусалим) подписали сегодня (в среду) новое коллективное соглашение для работников местных органов власти, включающее ряд обновлений заработной платы и условий труда в различных профессиях и должностях в сфере образования, социального обеспечения и администрации. Соглашение, одобренное Министерством финансов, предоставляет значительные надбавки к зарплате, регулирует вопросы, связанные с руководящими должностями и профессиональным продвижением, и расширяет существующие договоренности в дополнительных областях. В рамках соглашения установлено, что с 1 сентября 2026 года координаторы безопасности образовательных учреждений, лаборанты и работники компьютерных отделов в школах будут иметь право на ежемесячную надбавку в размере 400 шекелей за полную ставку. Бюджетные планировщики в отделах социальных услуг получат надбавку в 600 шекелей двумя частями. Секретари школ и ответственные за хозяйство и техническое обслуживание получат обновление отраслевой надбавки до 20% от комбинированной зарплаты. Сотрудники отдела кадров и бухгалтеры по зарплате получат единовременные премии в размере тысяч шекелей. Соглашение удваивает управленческую надбавку для руководителей: 15% на первом уровне, 20% на втором и 30% на третьем. Ежемесячная премия для инспекторов по строительству будет увеличена до 1350 шекелей. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: "Историческое соглашение, от которого выиграют десятки тысяч работников". Председатель Центра местного самоуправления Хаим Бибас добавил: "Важный шаг, который укрепляет способность привлекать качественных работников". Соглашение распространяется на работников, оплачиваемых по различным разрядам, за исключением работников больниц.