Страховая компания «Клаль» отклонила слепого кандидата – и выплатит ему десятки тысяч шекелей

Суд по трудовым спорам принял иск, поданный Комиссией по равным правам людей с ограниченными возможностями против компании «Клаль Бетуах», и присудил компенсацию в размере 50 тысяч шекелей слепому кандидату, которому отказали в должности телефонного представителя. Суд постановил, что компания не провела серьезной проверки возможностей адаптации, не привлекла координатора по доступности, и имела место дискриминация по причине инвалидности.

Суд по трудовым спорам принял иск, поданный Комиссией по равным правам людей с ограниченными возможностями при Министерстве юстиции от имени слепого человека, и присудил ему компенсацию в размере 50 тысяч шекелей против компании «Клаль Бетуах». Истец, имевший значительный предыдущий опыт работы телефонным представителем, подал заявку на должность в колл-центре компании «Хар ха-Битуах». После телефонного собеседования он пояснил, что ему требуется программа чтения с экрана. Ему сообщили, что из-за ограничений информационной безопасности установить программу невозможно, и впоследствии его кандидатура была отклонена на том основании, что он профессионально не подходит. В ходе разбирательства выяснилось, что «Клаль» не провела серьезной проверки возможностей адаптации, не привлекла координатора по доступности и не рассмотрела альтернативы. Суд установил, что профессиональному опыту истца не было придано реального значения, и были обнаружены существенные недостатки в управлении и документировании процесса найма. Было постановлено, что имела место дискриминация по причине инвалидности. Компенсация была присуждена, несмотря на то, что истец нашел другую работу вскоре после отказа и не понес существенных потерь в доходах. Кроме того, были присуждены 5 000 шекелей судебных издержек.