Рост найма в оборонном хайтеке на 20% на фоне сокращений в технологическом секторе из-за ИИ

Опрос компании GotFriends, опубликованный в Globes, показывает, что оборонные стартапы нанимают сотрудников ускоренными темпами: рост новых вакансий на 20% и зарплат примерно на 8%, в то время как другие технологические компании сокращают персонал из-за внедрения искусственного интеллекта. Отчет указывает на изменение карты занятости в израильском хайтеке, с растущим спросом на инженеров-аппаратчиков и конкуренцией за инженеров с секторами ПО и финтеха.

Новый опрос израильской рекрутинговой компании GotFriends, с которым ознакомился Globes, сообщает, что в то время как многие технологические компании сокращают штат и замедляют найм из-за внедрения ИИ, оборонные стартапы агрессивно расширяются. Число новых рабочих мест в оборонном хайтеке выросло на 20% в 2026 году по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а зарплаты растут примерно на 8%. Отчет указывает на сдвиг в карте занятости израильского хайтека: оборонные компании конкурируют за тех же инженеров, что и компании в сфере ПО, финтеха и кибербезопасности. Согласно GotFriends, больше всего нанимают Kela Technologies, Xtend, Airis Labs, D-Fend Solutions и Axon Vision. Оборонные компании по всему миру привлекли около 12,3 млрд долларов с начала 2026 года, почти вдвое больше, чем за аналогичный период прошлого года. В Израиле компании привлекли около 846 млн долларов, почти столько же, сколько за весь 2025 год. Около 800 израильских стартапов получают заказы на закупки напрямую от Министерства обороны, что обеспечивает деловую активность и доходы. Отчет объясняет рост изменением глобальной ситуации в сфере безопасности: войны на Украине и на Ближнем Востоке стимулируют спрос на быстро разработанные решения. Модель закупок изменилась: правительства и армии обращаются к стартапам. Войны сократили путь от лаборатории до поля боя, превратив израильские оборонные инновации в международную витрину в области автономных систем, беспилотников, разведки и ПВО. Растет спрос на инженеров-аппаратчиков, включая FPGA и VLSI, а также на разработчиков Python, Embedded, C++, специалистов по облачным технологиям и ИИ. Отчет подчеркивает возвращение инженеров-аппаратчиков в центр внимания. Зарплаты выросли примерно на 8%, сократив разрыв с компаниями SaaS, финтеха и кибербезопасности. Средние зарплаты: архитекторы аппаратного обеспечения — 50 000 шекелей, инженеры-алгоритмисты — 47 000, инженеры ИИ и VLSI — 45 000, опытные разработчики ПО — 44 000 шекелей в месяц. Отчет отмечает резкий рост числа кандидатов, обращающихся в оборонные компании, что обусловлено чувством значимости и влияния на национальную безопасность.