Добавка в сотни шекелей в год работнику: повышение оплаты оздоровительных в частном секторе вступило в силу
Распоряжение о повышении оплаты оздоровительных в частном секторе на 2026 год вступило в силу. Оплата оздоровительных вырастет до 451,5 шекеля в день, что примерно на 8% больше, чем 418 шекелей. Работодатели, уже выплатившие средства, будут обязаны доплатить разницу задним числом. От 2 до 3 миллионов работников, как ожидается, получат ежегодную добавку в сотни шекелей.
Распоряжение о повышении оплаты оздоровительных в частном секторе на 2026 год вступило в силу сегодня (во вторник). Распоряжение повышает оплату оздоровительных до 451,5 шекеля в день, что примерно на 8% больше предыдущей суммы в 418 шекелей. Работодатели, уже выплатившие оздоровительные за этот год, будут обязаны доплатить разницу в соответствии с новым распоряжением. Обновление приведёт к добавке в сотни шекелей в год, и, по оценкам, от двух до трёх миллионов работников в экономике могут получить выгоду. Распоряжение было подписано в воскресенье министром труда Яривом Левином после соглашения, подписанного между Гистадрутом и Президиумом делового сектора 22 июня. Теперь распоряжение опубликовано в официальном вестнике и получило официальную силу. Помимо повышения оплаты оздоровительных на 2026 год, в распоряжении установлено, что базовый индекс для обновления стоимости оздоровительных на 2027 год будет соответствовать уровню индекса потребительских цен за май 2026 года. Обновление происходит после двух лет заморозки тарифов и сокращения одного дня оздоровительных для всех работников из-за войны «Железные мечи». Оплата оздоровительных — это ежегодная выплата, которую работодатель обязан перечислять работнику после завершения полного года работы. Её размер рассчитывается умножением числа дней права, объёма должности и уровня оплаты оздоровительных в экономике. По окончании первого рабочего года работник имеет право на 5 дней оздоровительных, а затем число увеличивается до 10 дней с двадцатого года. Работники с частичной занятостью имеют право на пропорциональную долю. Адам Блуменберг, вице-президент по экономике и политике в Гистадруте, сказал, что это «необходимый шаг, который приносит оправданную экономическую весть миллионам работников в Израиле», особенно в период дороговизны жизни.