Гистадрут, комитет работников HOT Mobile и руководство компании подписали новое коллективное соглашение
Гистадрут, комитет работников HOT Mobile и руководство компании подписали новое коллективное соглашение на 2027-2028 годы, которое распространится на около 260 работников. Соглашение подписано на фоне продажи компании группе «Делек», «Леуми Партнерс» и «Кистоун», и включает ежегодное повышение зарплаты в среднем на 3%, увеличение дней отдыха, бюджет на благосостояние, надбавку за стаж, стоматологическую страховку и прием работников по контракту.
Гистадрут, комитет работников HOT Mobile и руководство компании подписали сегодня (в понедельник) новое коллективное соглашение для работников компании на 2027-2028 годы. Соглашение, которое распространится на около 260 работников, подписано на фоне продажи компании группе «Делек», «Леуми Партнерс» и «Кистоун». Оно включает продление всех предыдущих соглашений, ежегодное повышение зарплаты в среднем на 3%, специальный грант для имеющих право работников при условии завершения сделки, увеличение права на дни отдыха и стоимости дня отдыха, увеличение бюджета на благосостояние, увеличение ежегодной надбавки за стаж, увеличение участия в стоматологической страховке и прием работников по контракту. Председатель профсоюза работников сотовой связи, интернета и высоких технологий Яки Халуци сказал, что соглашение обеспечивает определенность и гарантию занятости в период смены собственников. Генеральный директор HOT Mobile Илан Барак сказал, что соглашение выражает признательность работникам. Председатель комитета работников Эли Коэн подчеркнул отличные экономические условия, отражающие вклад работников.