Несмотря на увольнения, хайтек продолжает нанимать: востребованные вакансии и советы, как туда попасть
Несмотря на волны увольнений в отрасли, Palo Alto Networks и NVIDIA Israel продолжают активно нанимать сотрудников. Palo Alto предлагает более 200 открытых вакансий, около 75% в сфере разработки, и подчеркивает влияние ИИ на требования к кандидатам. NVIDIA Israel насчитывает более 6 000 сотрудников на пяти площадках и открывает более 430 вакансий. Руководители объясняют, какие должности востребованы, исчезновение ролей автоматизированного контроля качества и важность постоянного обучения в эпоху ИИ.
Несмотря на волны увольнений в хайтек-отрасли, две крупные компании в Израиле продолжают активно нанимать сотрудников. Palo Alto Networks, имеющая значительный центр разработки в Израиле, усиленный после приобретения Cybereason, предлагает более 200 открытых вакансий, около 75% в сфере разработки. Галия Экштейн, вице-президент по персоналу, объясняет, что революция ИИ меняет требования к кандидатам и востребованные должности, и что компания ищет людей с глубоким технологическим пониманием и способностью работать с инструментами ИИ. Ори Котлер, старший вице-президент по разработке в подразделении Cortex, добавляет, что разработчики, использующие ИИ как родной язык, имеют преимущество, и что компания ищет технологических лидеров. Экштейн отмечает, что роли автоматизированного контроля качества исчезают, и тем, кто занимается ими, необходимо расширять свои обязанности. Она советует кандидатам принять настрой на обучение и любознательность. NVIDIA Israel, основанная на приобретении Mellanox в 2020 году, продолжает расширять свой центр разработки, в котором работает более 6 000 сотрудников на пяти площадках, с более чем 430 открытыми вакансиями. Яэль Авирам Розенфельд, директор по подбору персонала, подчеркивает набор в области аппаратного и программного обеспечения, включая разработку чипов, архитекторов и инженеров систем связи.