Слепой попросил программу чтения с экрана на собеседовании и был отвергнут: суд постановил, что имела место дискриминация

Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве постановил, что компания «Клаль Бетуах» дискриминировала слепого кандидата после того, как он попросил использовать программу чтения с экрана на собеседовании и был отвергнут. Компания обязана выплатить ему 50 тысяч шекелей компенсации. В решении суда указано, что нет необходимости доказывать намерение дискриминировать, и что работодатель не рассмотрел серьёзно необходимые приспособления.

Суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве постановил, что компания «Клаль Бетуах» дискриминировала слепого кандидата после того, как он попросил использовать программу чтения с экрана на собеседовании и был отвергнут. Кандидат, имеющий значительный опыт работы телефонным представителем, стремился устроиться в колл-центр компании. Компания сначала заявила, что ограничения информационной безопасности препятствуют установке программного обеспечения, а затем отклонила его кандидатуру, сославшись на профессиональное несоответствие. Суд установил, что координатор по доступности компании не был вовлечён в процесс, альтернативы не рассматривались, а опыту кандидата не было придано значения. Компания обязана выплатить 50 тысяч шекелей компенсации и 5 тысяч шекелей судебных издержек. В решении суда указано, что нет необходимости доказывать явное намерение дискриминировать – достаточно того, что инвалидность была неправомерным соображением. Уполномоченный по равным правам людей с инвалидностью Дан Решель заявил, что приспособления должны серьёзно рассматриваться перед отклонением кандидата.

Слепой попросил программу чтения с экрана на собеседовании и был отвергнут: суд постановил, что имела место дискриминация