После увольнения 600 сотрудников CEO monday.com просят удвоить зарплату

Всего через две недели после объявления об увольнении около 600 сотрудников, со-генеральные директора monday.com Рой Манн и Эран Зинман просят акционеров одобрить план, который может почти удвоить их ежегодную компенсацию с 7,3 миллиона долларов в 2025 году до 14,6 миллиона долларов каждому к 2029 году. Предложение включает повышение ежемесячной зарплаты и более высокий потолок компенсации, основанной на результатах.

Всего через две недели после того, как monday.com объявила об увольнении около 600 сотрудников, со-генеральные директора Рой Манн и Эран Зинман просят акционеров одобрить значительное повышение зарплаты. В преддверии общего собрания акционеров 6 августа они предлагают, чтобы их ежегодная компенсация постепенно выросла с 7,3 миллиона долларов в 2025 году до 14,6 миллиона долларов каждому к 2029 году, что почти вдвое превышает их нынешнюю зарплату. Компания стремится повысить их ежемесячные зарплаты на 19% до 110 000 шекелей в первый год, затем до 115 000 шекелей во второй год и до 120 000 шекелей в третий год. Ежегодная компенсация акциями вырастет до пятидесятого процентиля сопоставимой группы к 2028 году, с максимумами в 9,5 миллиона долларов в 2027 году, 13 миллионов долларов в 2028 году и 13,65 миллиона долларов в 2029 году. Структура компенсации акциями изменится так, что 60% будет зависеть от результатов вместо 70%. Потолок компенсации, основанной на результатах, будет повышен со 100% до 200%, при условии достижения исключительных результатов и высокой прибыльности. За последние три года право на получение составляло в среднем 113,5%, но было ограничено предыдущим потолком. Если цели будут достигнуты, общая компенсация составит 10,4 миллиона долларов каждому в 2027 году, 13,9 миллиона долларов в 2028 году и 14,6 миллиона долларов в 2029 году.