Урок из Австрии: как выглядит работающая промышленная демократия

Делегация Гистадрута посетила Австрию для изучения австрийской модели промышленной демократии, где 98% работников охвачены коллективными договорами, а треть членов совета директоров в крупных компаниях являются представителями работников. Модель основана на сотрудничестве между профсоюзами, работодателями и государством, обеспечивая экономическую стабильность и защиту прав работников.

Делегация Гистадрута во главе с Томером Резником, заместителем председателя Гистадрута и председателем отдела промышленной демократии, а также с участием Адама Блуменберга и Мики Дриля, посетила Австрию для изучения австрийской модели участия работников в принятии решений. Эта модель, закреплённая в законе с 1919 года и обновлённая в 1974 году, приводит к тому, что 98% работников охвачены коллективными договорами, а в компаниях с более чем 100 сотрудниками треть членов совета директоров являются представителями работников. Переговоры ведутся на отраслевом уровне при участии Палаты работодателей и Палаты труда – институционального органа, финансируемого работниками, который обеспечивает представительство и юридическую помощь. Представители работников в советах директоров получают стратегическую информацию о состоянии компании, что укрепляет способность комитета вести профессиональные переговоры и углубляет чувство принадлежности. Министр Коринна Шуман и президент ÖGB Вольфганг Кациан подчеркнули, что партнёрство рассматривается как сеть безопасности для экономической стабильности и роста. Вывод: Израиль может извлечь уроки из австрийской модели, особенно учитывая структурное сходство между Гистадрутом и ÖGB.