18 тысяч рабочих мест сокращено в хайтеке: «ИИ делает работников ненужными»

Несмотря на небольшой рост числа занятых в хайтеке в июне до 426,4 тыс., отрасль всё ещё ниже февральского уровня примерно на 18 тыс. работников. В Leader Capital Markets связывают тенденцию с проникновением ИИ и ослаблением шекеля, но с тех пор шекель значительно ослаб, а увольнения продолжаются. Monday, Wix, Rapid и MyHeritage уволили тысячи сотрудников, что свидетельствует о глубоком изменении структуры рабочей силы.

Израильский рынок труда выглядит напряжённым, но сектор хайтека демонстрирует тенденцию к отступлению. Согласно обзору Leader Capital Markets, число занятых в хайтеке выросло в июне до 426,4 тыс. по сравнению с 421 тыс. в мае, но всё ещё примерно на 18 тыс. работников ниже февральского уровня, когда было занято 444,6 тыс. Это снижение примерно на 4,1%. В Leader связывают тенденцию с проникновением ИИ и ослаблением шекеля, но отмечают, что с тех пор шекель значительно ослаб, в то время как увольнения продолжаются, что указывает на более глубокое изменение структуры рабочей силы. Яркий пример — Monday, объявившая об увольнении около 620 сотрудников, примерно 20% глобального штата, из них около 350 в Израиле. Компания объяснила это адаптацией к эпохе работы, интегрированной с ИИ-агентами. Wix также уволила в мае около 20% сотрудников, почти 1000 человек, а Rapid провела организационные изменения, включавшие увольнение от десятков до более 100 сотрудников. MyHeritage уволила в июле около 15% персонала, примерно 75 сотрудников. Сильный шекель нанёс ущерб прибыльности компаний с долларовыми доходами, но он в лучшем случае ускорил более широкий процесс: компании-разработчики ПО обнаруживают, что могут разрабатывать, тестировать и поддерживать продукты с меньшим числом сотрудников. Небольшой рост в июне не обязательно является признаком разворота тенденции, а может отражать месячные колебания в рамках процесса, в котором связь между ростом выручки и ростом числа сотрудников ослабевает.