אוניברסיטת חיפה במשבר כלכלי: 170 מרצים פוטרו או שמשרתם צומצמה

אוניברסיטת חיפה סובלת מגירעון שנתי של כ-60 מיליון שקל ומגבשת תוכנית הבראה הכוללת קיצוצים בהיקף 160 מיליון שקל בארבע שנים. 170 מרצים בלתי קבועים מתוך 1,200 קיבלו הודעות פיטורים או צמצום משרה. הסגל הבכיר יידרש להגדלת שעות ההוראה מ-6 ל-8 שבועיות, מהלך שנתפס כפגיעה קשה בתנאי המחקר. הגורם העיקרי למשבר הוא התחייבויות לפנסיה תקציבית, לצד שינוי מודל תקצוב המחקר הפוגע באוניברסיטה המתמחה במדעי החברה והרוח.

אוניברסיטת חיפה סובלת מגירעון שנתי של כ-60 מיליון שקל ונמצאת בשלבים מתקדמים של גיבוש תוכנית הבראה. האוניברסיטה התחייבה לוועדה לתכנון ולתקצוב של המועצה להשכלה גבוהה (ות"ת) לקיצוצים בהיקף של 160 מיליון שקל בארבע השנים הקרובות. 170 מרצים בלתי קבועים, מתוך 1,200, קיבלו בשבוע שעבר הודעה על פיטורים או צמצום היקף המשרה. מרצים בסגל הבכיר יידרשו להגדלת היקף שעות הוראה מ-6 ל-8 שעות שבועיות, מה שנחשב לפגיעה קשה בתנאי העבודה והמחקר. הגורם העיקרי למשבר הוא ההתחייבויות לפנסיה תקציבית, שסיום העתודות האקטואריות שלהן יוצר גירעון של 42 מיליון שקל לשנה. סיבה נוספת היא שינוי מודל תקצוב המחקר, הפוגע באוניברסיטה המתמחה במדעי החברה והרוח, שצפויה להפסיד עוד 16 מיליון שקל לשנה. במסגרת תוכנית ההתייעלות, ות"ת צפויה לסייע בדחיית שינוי מודל התקצוב ובתוספת מכסות תלמידים. מהלך נוסף הוא האיחוד הצפוי עם המכללה האקדמית כנרת ב-2030. האוניברסיטה מקיימת משא ומתן עם שלושה ועדים על יישום התוכנית. בסגל הזוטר זועמים על ההודעה המאוחרת שמקשה על מציאת משרה חליפית. יו"ר ארגון הסגל הזוטר ד"ר חדוה איל אמרה: "אנחנו ערים למצב של האוניברסיטה, אבל גם לסגל הזוטר יש זכויות". בסגל הבכיר, יו"ר הארגון פרופ' רמי רשף האשים את ההנהלה ב"מהלומות חד-צדדיות". האוניברסיטה בחרה שלא להתייחס לשאלות כלכליסט על המשבר.