כללי עבודה בראש השנה, יום כיפור וסוכות: פרטים
הכתבה מנתחת את הנורמות המרכזיות של דיני העבודה הישראליים לתקופת הסתיו של שנת 2026: תשלום עבור ימי חג לעובדים חודשיים ושעתיים, כללים לחגים החלים בשבת, ימים מקוצרים לפני החג, חופשה מרוכזת ופיצוי עבור עבודה בחג.
הכתבה באתר 'קורסור' מנתחת את הנורמות המרכזיות של דיני העבודה הישראליים לתקופת הסתיו של שנת 2026. מובאים תאריכי החגים: ראש השנה — שבת, 12 בספטמבר, וראשון, 13 בספטמבר; יום כיפור — שני, 21 בספטמבר; סוכות מתחיל בשבת, 26 בספטמבר; שמיני עצרת ושמחת תורה — שבת, 3 באוקטובר. לעובדים חודשיים ימי החג כלולים בשכר. לעובדים שעתיים חל המושג 'דמי חג' בתנאי ותק של שלושה חודשים לפחות, משמרת לפי לוח זמנים ועבודה ביום שלפני החג ואחריו. אם חג חל בשבת, התשלום תלוי בלוח העבודה: בשבוע עבודה בן חמישה ימים לא מתבצע תשלום נפרד; בשבוע של שישה ימים הוא עשוי להישמר. ערב החג הוא יום עבודה מקוצר (7 שעות בתשלום עבור 8). למעסיק הזכות לשלוח עובדים לחופשה מרוכזת ל-7 ימים או יותר, בהודעה מוקדמת של 14 ימים. עבודה בחג מתוגמלת ב-150% לפחות מהשכר הרגיל.