דוח הייצוג ההולם: הרשויות המקומיות מובילות, החברות הממשלתיות מאחור

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות פרסמה את נתוני העמידה ביעד הייצוג ההולם לשנת 2025. מהדוח עולה כי 81% מהגופים הציבוריים עמדו ביעד, לעומת 52% בלבד מהחברות הממשלתיות ו-45% משירות המדינה. הרשויות המקומיות מובילות עם 88% עמידה מלאה, בעוד שחברות כמו רפאל והתעשייה האווירית נמצאות ברמה נמוכה.

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים פרסמה היום (רביעי) את נתוני העמידה של הגופים הציבוריים הגדולים והחברות הממשלתיות הגדולות ביעד הייצוג ההולם לאנשים עם מוגבלות משמעותית לשנת 2025. הדוח מבוסס על נתוני דצמבר 2025 שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי, ומשקף את שיעור העמידה ביעד העסקת עובדים עם מוגבלות משמעותית, כנדרש בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. החוק מחייב כל גוף ציבורי המעסיק 100 עובדים ויותר להעסיק לפחות 5% של עובדים עם מוגבלות משמעותית. מהדוח עולה כי 81% מהגופים הציבוריים עמדו ביעד, לעומת 76% ב-2024 ו-60% ב-2021. בין 2025-2024, 52 גופים שיפרו את רמת העמידה ו-27 נסוגו. הרשויות המקומיות מובילות: מתוך 230, 203 עמדו ביעד מלא, 18 בינוני ו-9 נמוך. שיעור העמידה המלאה עלה מ-79% ל-88%. מתוך 18 הרשויות הגדולות, רק בני ברק לא עומדת ביעד. תל אביב עומדת ביעד לראשונה, ולקיה היא הרשות הבדואית היחידה בנגב ברמת עמידה מלאה. החברות הממשלתיות נמצאות בפער: רק 52% עומדות ביעד, לעומת 84% בשאר הגופים. בין החברות ברמה נמוכה: רפאל, התעשייה האווירית, נת"ע והקרן למורשת הכותל. שיעור העמידה המלאה עלה מ-38% ל-52%. בשירות המדינה רק 45% עמדו ביעד.