תרבות ארגונית חשובה מהאסטרטגיה
האלוף במיל' גיורא איילנד מפרסם ספר חדש הבוחן את הכשלים שהובילו לאסון 7 באוקטובר 2023. איילנד מתמקד בשלושה מישורים: פילוסופי (פירוש שגוי של המציאות), פסיכולוגי (ביטחון יתר של אנשי מודיעין מנוסים) וסוציולוגי (תרבות ארגונית כושלת בצה"ל). הוא קובע כי לפחות 75% מהאשמה מוטלת על הצבא, ומצטט את המשפט המרכזי: "התרבות הארגונית אוכלת את האסטרטגיה לארוחת הבוקר".
האלוף במילואים גיורא איילנד פרסם ספר חדש בשם "איך לעזאזל זה היה יכול לקרות לנו?", היוצא לאור בהוצאת ידיעות ספרים. איילנד, לשעבר ראש המועצה לביטחון לאומי ואחד הפרשנים הצבאיים המוערכים בישראל, אינו מתמקד בתיאור ההתרחשויות עצמן של 7 באוקטובר 2023, אלא בחיפוש אחר התשובה לשאלה הנוקבת כיצד אלפי אנשים, נשים וילדים היו נצורים בעוטף המותקף ושילמו מחיר דמים נורא. הוא מנתח את האירוע דרך שלוש דיסציפלינות: הפילוסופית, העוסקת בפירוש השגוי של המציאות ויצירת נרטיב מנותק מהעובדות; הפסיכולוגית, המתייחסת לנטייה המושרשת לסמוך על אנשי מודיעין מנוסים, שלמעשה מתקבעת אצלם תחושת צדק מופרזת (סגירות קוגניטיבית); והסוציולוגית, הבוחנת את התרבות הארגונית. איילנד מציין כי אגף המודיעין הגיע למסקנה ביוני-יולי 2023 שסיכויי המלחמה גדלים, אך הניח שהחיזבאללה יוביל את המערכה והתעלם מנתוני הדרום. הוא טוען כי לפחות 75% מהאשמה מוטלת על הצבא, ומסכם במשפט המפתח: "התרבות הארגונית אוכלת את האסטרטגיה לארוחת הבוקר". לדבריו, חלק מהשינויים הנדרשים כבר בוצעו על ידי הרמטכ"ל הנוכחי אייל זמיר.